top of page

Bilan de Compétences 

Pour un employé, la démarche de bilan permet d'identifier et d'analyser ses ressources mobilisables sur un nouveau projet professionnel (projet d'orientation, d'évolution interne, de mobilité externe, projet entrepreneurial, de formation) et d'en construire les étapes en prenant en compte les contraintes de l’environnement.

image.png
gcgvt.PNG
image.png

Court

Valider une idée de projet et définir les étapes de mise en œuvre

wzewzzr.PNG
image.png

Intermédiaire

Plusieurs voies ont été investiguées et ces différentes pistes sont analysées par le biais d’enquêtes et d’explorations afin d’arrêter le choix le plus pertinent

iy_i_;_.PNG
image.png

Complet

Réflexion à 360° qui intègre la trajectoire personnelle et professionnelle et s’appuie sur des tests de personnalité et de centres d’intérêt pour définir un projet professionnel adapté

L'utilisation des outils est protégée par une formation certifiante Central Test - Empowering Talent ©️2024

bottom of page